Dumme Fragen gibt es ja angeblich nicht, nur dumme Antworten. Je weniger dumm die Antworten eines Bewerbers im Vorstellungsgespräch sind, desto höher sind die Chancen, den Job zu kriegen.
Dumme Fragen gibt es ja angeblich nicht, nur dumme Antworten. Je weniger dumm die Antworten eines Bewerbers im Vorstellungsgespräch sind, desto höher sind die Chancen, den Job zu kriegen.